滿紙荒唐言___

　　哈囉大家好~我是麵麵。這週想跟大家分享比較不一樣的故事，這次的故事內容跟職場有關，而且是出自觀察類的職場真人秀喔！它就是我最近在看的綜藝，叫做「初入職場的我們」，是中國芒果TV在今年4月推出的關注真實職場的關懷類節目，挑選了中國一南一北行業不同的兩間公司，由求賢若渴的兩位老闆，親自帶領三位實習生小白。實習生們要面對氣場強大的老闆，以及嚴峻的職場考驗，在一個月的時間內，來爭取最終的轉正名額。

　　不知道看到這裡會不會讓你想起曾經的面試經驗呢？這檔節目裡的職場小故事除了有面試相關的參考跟注意事項，也有正式開始工作需要面對的考核任務和職場交際溝通，希望能透過這些實習生們的故事，帶給大家一些參考跟共鳴，也歡迎大家留言跟我們分享你的職場故事喔！

　　這個節目呢，希望自己可以是一本給職場人群的攻略手冊，也可以是一面給老闆審視自己的多維明鏡。然後它的標語是初入職場的我們，成就未來的我們！有沒有聽起來充滿正能量、很有希望的感覺呢。

　　雖然看到綜藝節目或是真人秀也許會讓大家對這些故事的真實性打上一個問號，覺得它是不是有劇本安排什麼的。我個人是覺得實境真人秀畢竟還是有一個秀字嘛，可能難免還是會有節目組的介入或是設定情境也說不定，但其實裡面發生的很多職場事件或者職場交際還蠻真實的，所以我的觀點算是比較中立吧，我們可以把它當成故事輕鬆看待，不用太去計較它的真實性，同時也可以透過裡面發生的事情來探討跟分享彼此的想法。

　　那我們就開始進入故事主題吧，首先先來介紹一下節目的形式，除了紀錄兩間公司跟實習生的日常通關旅程之外，在攝影棚內還有個第二現場，會有數位藝人觀察員跟我們一起收看這些影像資料，就像是在一起追劇的感覺。每集除了兩位主持人和兩位參與節目錄製的公司老闆，還會有2-4位不等的飛行藝人嘉賓，他們有些人是員工身分，也有些人當過老闆。棚內觀察員會觀看實習生們的故事並且去探討職場上的相關議題。

　　首先介紹一下第一間出場的公司吧，它就是位於珠海的格力電器股份有限公司，老闆是董明珠女士。大家都稱呼她為董總，董總在1990年來到珠海，成為一名銷售員，然後一路努力，20年後當上了董事長，她行事作風犀利果斷，但待人溫暖和善，算是中國目前國民度蠻高的一位女企業家。董總表示會參與節目的原因是她覺得要幫助年輕人，讓年輕人知道如何去與社會解軌、去融入社會。而她們公司這次招聘的實習崗位是市場部的市場營銷。董總會親自面試人力資源部層層篩選出來的五位面試者，從中再選出三位進入市場部接受任務的考驗。

　　面試當天，五位面試者穿著正裝來到了格力公司，負責面試的HR便帶領他們到董總辦公室外等候，董總一進門彷彿自帶氣場，走路有風，大家都開始緊張了起來。進到辦公室後，面前的椅子上分別貼了不同的薪資，分別是人民幣4000.10000.20000.50000.和100000，換算成台幣差不多是17000.43000.86000.215000.和430000，HR請面試者們根據根據對自身的估值，選擇一把椅子坐下。

　　這個方式的主要目的是讓面試者根據對自己自身的估計，像是價值或是貢獻等等來入座，選擇的時候面試官也可以藉此看到面試者的個性或者說對自身的想法。如果是你，會選擇哪一把椅子入座呢？

　　在大家都入座後，面試便開始了，最早起身的是選擇了8萬6的女生，她穿著黑色套裝，長髮披肩，笑容可掬，走向前把簡歷遞給了董總。

鄭茹心：

「董總好，我叫鄭茹心，來自於上海交通大學，工商管理學系大四，我的主修方向是市場營銷。我選擇的是8萬6，因為身邊的同學大部分都是4萬多，所以在4萬3跟8萬6之間，我想選擇錢比較多的，所以我選擇8萬6。我在校期間一共有四段實習經歷，最後我在市場營銷裡找到了自己的熱情所在。我是台灣人，我在台灣讀高中的時候是讀女校，女校的學生會覺得女生無所不能，我們不會去思考自己身為女性，我們應該要成為什麼樣子，而只會去思考，身為我們自己，想成為怎樣的人，過怎樣的生活。我在高中的時候聽了一場女性主管的演講，我也想成為這樣自信、散發光芒的人。我覺得董總您跟他們是一樣的人，你們都對自己的事業充滿熱情、很自信。因為這份實習的帶教老師是董總，是我很敬佩的樣子，所以我比其他任何時候都更想得到這份實習機會。」

　　第二位站起來的是選擇了4萬3的鄭斐然，她穿著綠色的西裝套裝，很有氣場，一樣是長髮披肩，但因為她緊張到忘記自我介紹了，所以我幫她補個名字。

鄭斐然：

「董總好，我之前有大概三段的工作經歷，兩段是在美國，現在回來在家族企業工作，我選擇4萬3是因為我現在的工資是5萬1左右。我之前是做時裝，現在來電器，可能還是需要一個學習的過程，所以不敢要太高的價格。其實我來的目的主要是想變得更獨立，因為在美國的公司是我爸的朋友，所以老闆對我沒什麼要求，沒什麼壓力，回到家族企業大家更是對我唯命是從，就算我有些地方做得不對，也不會有人來指點我。雖然我現在是市場部總監，別人會覺得因為我是某某某的女兒，覺得我很幸運，但我自己覺得我的人生價值沒有得到滿足，所以還是想出來找工作。其實我朋友有給我一個名號，叫小董明珠，我覺得這是一個很高的讚美，希望能跟您多學習。真的很榮幸有機會來這邊面試。謝謝。」

　　第三個起立的是選擇了1萬7的孟羽童，她穿著米色的套裝，紮著高馬尾。感覺蠻活潑可愛的。

孟羽童：

「董總好，我選擇了1萬7是因為我之前在互聯網公司工作。互聯網的日薪是每天150塊人民幣(650塊台幣)，我只要比它高我就很滿足了。我的名字是孟羽童，現在在浙江大學就讀西班牙語，是一名大四的學生，輔修竹可真學院的創新創業管理強化班，我一直對市場營銷這個領域很感興趣。幾份實習的過程讓我對整個營銷的邏輯有了更清晰的認識。那我其實更想給董總介紹一下我個人的個性。如果讓我用一個食物來比喻我自己的話，我會選擇鴛鴦火鍋，一方面我認為是紅湯非常能夠描述我這種熱情，愛好很多的個性，比如說我從小學習中國舞，目前已經拿到中國舞的最高等級。如果董總想看的話我可以展示一段。董總點頭後，孟羽童就用了自己帶來的音樂，跳了一段女團舞。表演結束後孟羽童繼續說，清湯的部分，就是非常想學習像董總在工作中一樣極致理性的個性，也希望能得到一位真正霸道女總裁的指點，讓自己在業務和商業視野上有很大的增長。這就是我的自我介紹，謝謝。」

　　不知道大家看到我說孟羽童在現場表演女團舞的時候有沒有被驚嚇到呢？其實我覺得她真的蠻活潑、蠻有記憶點的，但她說學中國舞，結果跳了女團舞，其實有點問號就是了(個人立場)。但能夠這麼淡定的在大家面前表演，某種層面也是蠻厲害的啦，然後也因為她的面試，讓觀察室裡掀起了一波討論，就是在面試的時候展現非專業技能，你能接受嗎？董總本人是覺得可以透過展現去看到性格，就算不會錄取她也不要打擊她，所以不會去拒絕這樣的要求。但我個人就是先站中立，因為我覺得很看面試官或是公司風格，如果是走創意路線或是很荒唐的公司，比如說我們XD，可能就會留下深刻的印象，但如果是注重紀律跟按部就班的公司，有可能就會造成反效果。

不知道大家對於「在面試的時候展現非專業技能」這個議題的看法是什麼呢？

　　面試持續進行中，接下來向前的是選擇的21萬5千的宋佳昌。

宋佳昌：

「我這邊選擇的是21萬5千，但其實我對自己的薪資沒有太大的一個要求，只是因為前面三位女生把低的都拿走了，所以我在不選擇非常高的情況下，我就選擇了21萬5千。那接下來輪到我介紹一下我自己，我叫宋佳昌，目前是一名研究生，就讀於哥倫比亞教育學院，大學是華盛頓大學，經濟教育雙學位，在經濟上涉獵面廣是我的一個優勢，我不僅有文科生感受能力，也有理科生嚴謹的思維，我最近參加了最強大腦，初賽有六萬多人報名，我是以初賽第三的成績進入了前四強，然後我的空間能力第一。」

　　幫大家科普一下，最強大腦是一檔看天才挑戰各種不可能任務的節目，比如說辨認出1900隻乳牛、在水中蒙著眼睛完成魔術方塊、或是各種心算任務等等。算是一檔以獵奇性出名的節目。

　　面試進入到尾聲，終於到了最後一位面試者啦，那今天的最後一位面試者，是選擇了最高薪資的男生。也是所有面試者裡年紀最小的，出生於2000年，看起來眉清目秀，戴著黑框眼鏡，可可愛愛的。

梁堅洛：

「董總，各位小夥伴大家好，我是梁堅洛，2000出生，現在就讀於澳大利亞墨爾本商學院，主修市場營銷以及商業管理，我選擇的是43萬，因為我是最後一個選擇，但其實我自己本身也想選這個價格，為什麼呢，我覺得我更想把43萬當成我在格力的目標薪資，因為我想不斷突破自我，在這裡真正能拿到這43萬塊錢。那作為最後一個來自我介紹的，我想來做點不一樣的，因為董總您對直播帶貨特別有一手，那麼我今天也想用這樣的方式來介紹一下我自己。

　　那麼給您推薦我自己的第一點，我覺得是我的實習經歷，我策劃跟落實過新零售模式的直播活動，跟格力正在佈局的方向相關。然後我在全國大學生案例查詢比賽的隊伍裡獲得評分第一。再來我注意到董總您身邊有個相框，擺了跟鍾南山院士的合照，讓我想到您之前在直播裡推薦格力的消毒液製造機，可以用來解決老百姓的需求，實現自我價值。然後我也看到牆上掛著的員工上班路線示意圖，表示格力是一間重視員工的公司。這也是我為什麼想來格力的原因，因為格力是一間有使命感、有責任感，而且也在乎員工的公司。」

　　我們覺得這就是面試的最好範例之一吧，不只口條順暢、邏輯清晰，而且還把細節觀察的很到位，如果是我的話，注意力可能都拿來緊張了，他卻還能觀察到辦公室裡的細節，如果我是老闆的話應該會想選他吧。因為他除了觀察到細節之外，還能從中去延伸到公司的運營方向和理念，同時表達了自己的動機和目標，真的是會給人留下深刻印象的面試者。

如果你是董總，讓你從上述五位面試者裡挑選三位實習生，你會想選擇哪幾位呢？(歡迎在底下留言或是來哀居跟我們互動喔！)

　　如果暫時還沒頭緒，不妨繼續看看觀察室裡的嘉賓們都選了誰吧！可以參考參考XD

　　兩位飛行嘉賓猜了小梁同學(就是最後一位面試的可愛男生)，因為他注重細節而且講話邏輯清晰又自信，男主持人則猜了小梁跟孟羽童，因為覺得孟羽童不走尋常路，而且在董總可怕的目光注視下還能自在表演舞蹈，勇氣可嘉。張翰，節目裡另一間公司的老闆，同時也是知名的演員，選擇了鄭斐然(就是家族企業接班人)跟兩位男生，因為他們的面試讓人感到踏實、舒服，尤其是小梁就像是在自我行銷，把自己當作產品介紹，充分展現了自己的專業跟能力。女主持人則選了第一個開口的鄭茹心(女中小夥伴)，主持人還說大家真的很容易把活動中的第一個人遺忘，我也覺得，好像不管是報告或是比賽，第一個基本上就是砲灰或是分數會被給得比較嚴格的人。

　　看完參考的選擇，不知道你心中是否有答案了呢？

　　那現在讓我們再回到董總的辦公室，董總說所有面試者都犯了一個錯，大家都沒有說選擇這個薪資可以為公司帶來什麼，貢獻什麼，雖然大家是來實習的，但是要在鍛鍊、學習的同時也能為企業帶來一份力量。董總剛講完這句話，小梁馬上表示可以觀看一下他簡歷的第二頁，裡面有他針對公司提出的兩個創意方案，如果董總有興趣的話，可以再一起深入探討。

　　雖然這算是腦袋轉很快的臨場反應吧，不過也是因為他真的有備而來，才有東西可以用，而且小昭覺得最後這句話用得很好，給人反客為主的感覺，把要不要探討的這件事丟給董總，同時也能完美展現了自己的充分準備。

　　面試結束了，終於要來公布入選者了~~~(敲碗敲碗)

(以下涉及暴雷，如果想先自己收看節目的人歡迎先把我們加到你的最愛，觀賞完節目再回來找我們喔！)

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　　首先公布的是家族企業接班人鄭斐然，因為董總認為她應該回到原本的單位，把家族企業支撐下去，不應該過度地看重父女關係，而是要以實力去評斷跟做事。而且觀察室裡的張翰也說了，以能力來說鄭斐然確實很強，但總有一天她可能還是會回到自己的家族企業，為什麼要為別人的企業培養人才呢？

　　接下來董總說孟羽童(就是剛剛跳舞的那位面試者)要有平台去鍛鍊，雖然經驗還不太足，但她活潑又願意去表達，而且她選這個工資也是對的，因為暫時還談不上貢獻，但可以有個學習的機會。然後對小梁(就是最後那位面試的男生)說，我們共同語言很多，你的創新思路想法很好，那你想把它作為終身的職業嗎，小梁點了點頭，於是董總給了小梁一個實習的機會。

　　不知道你有沒有選對實習生呢？接下來剩下殘酷二選一了。

　　董總問了剩下的一男一女(就是一開始的台灣女生跟最強大腦的那個男生)什麼時候畢業以及畢業後還願不願意來，男生表示他還差了一篇畢業論文，女生表示如果董總願意要她的話，她願意來。董總眼看他們兩個分不出高下，於是使出致命大絕招，董總問：「學校在哪？」，因為男生的學校在國外，女生的學校在上海，於是地理位置把可憐的男孩KO了，董總對他說你就安心地把論文寫好吧。雖然有點悲傷，但好像也蠻合理的，畢竟論文工作量確實有點重。

　　接下來董總對著他們說：「恭喜三位成功通過我們這次的面試，歡迎加入格力。」不過要先跟你們講清楚，待遇不是你們決定的，是根據崗位決定的。我希望能藉此找到優秀的人才，這樣我明天就可以退休了。

　　果然薪資待遇在一開始就是面試的一道題目啊，有種一進辦公室，處處都是考驗的感覺。董總還說行銷是一種服務，要用你的誠信，讓消費者跟用戶得到品質跟生活的提升，這就是行銷的價值，而格力現在進入了新零售時代，這剛好是個機會，讓實習生們去發揮擅長的一面，為格力貢獻力量並成長。

　　雖然麵麵覺得這個面試結果好像有點意外又好像不完全意外，因為五個人其實都很優秀，有各自的亮點，但觀察員們就很好奇董總之所以選擇他們三位有什麼原因嗎？或是他們三位身上有什麼共同特點嗎？

　　董總表示，她在他們身上看到了求知的慾望，而且也很積極的去表現自己，但現在的環境有點太浮躁了，比起她生長的年代，現在的年輕人比起去想我能做到什麼，反而會先去想我能拿到多高的薪資。其實董總這段話有她的道理在啦，但我個人會覺得其實小梁他面試的時候也說了430000對他來說是個目標跟方向，並不是說一上班就想拿到這樣的薪資。阿...糟糕我覺得我在偏心之路上一去不復返了XDD，但我還是會很客觀地為大家來繼續分享他們的職場小故事的。不知道大家覺得今天的故事分享方式如何呢？請用一顆星到五顆星來評分(?)。

　　講到這邊，麵麵很好奇，不知道大家會不會覺得這種介於真實跟綜藝之間的節目很奇妙，感覺很真實的同時又會懷疑它是不是節目效果。比如說在同樣的條件下，孟羽童(就是剛剛跳舞的那位面試者)就更有可能被錄取，因為她的反應比較大一點，對節目製作來說比較有利，因為會有鏡頭跟畫面可以用，觀眾也會覺得比較有趣。或者說她本人辨識度還蠻高的，比較容易讓人留下印象。雖然觀眾緣這種事真的是玄學吧哈哈哈。

　　而且我們也覺得態度算是面試的第一要素，雖然能力跟其他經歷還是非常重要啦，但真誠的態度、親切的笑容以及待人接物都保有禮貌可能就是所謂的加權吧，要是這邊零分，另外一邊再怎麼高還是會變成零分的。

　　所以在故事的最後，麵麵跟小昭決定來小小總結一下這場面試的職場攻略重點。

第一：在有限的時間內，充分自信地自我介紹。

因為面試官透過一樣的時間來認識我們，在時限內去表述更多能代表自己的事情和能力，才能夠讓別人留下印象。而且保持微笑，「笑口常開」、表現出親和力，絕對是面試的不敗法則。

第二：要抓住任何一個能表現自己的機會。

就像是孟羽童展示了自己的舞蹈、梁堅洛細心的觀察了董總的辦公室，都是一種展現個人特質的方式。

第三：坦誠地面對問題，進行真實地表述，不要不懂裝懂。

就像是梁堅洛因為有準備到董總可能提問的問題，才能夠在董總提出時順利接話，而不是為了要有所表現而隨便接話。

第四：先有付出，才會有收穫。

雖然我們會很關注公司能給我們多少的薪資，但在此之前，我們要先想想自己能給公司帶來什麼，公司才能給我們什麼。

那以上幾點就送給大家啦，希望大家的職場體驗都能順利通關，經驗值滿滿滿。

　　然後因為篇幅的關係，第二間公司「一畫開天影業有限公司」就決定放在下一篇來為大家介紹了，也先跟大家預告一下，這間公司主要是負責影視製作跟演藝經紀。如果等不及的話，也可以直接去找「初入職場的我們」來看，或是稍稍等待，之後跟著我們繼續一起追蹤他們的實習通關之路。

　　那今天的職場故事就先告一段落啦，希望大家會喜歡這個新主題！也歡迎大家來追蹤我們的哀居，並在哀居留言分享你的心得和最喜歡的實習生，快來跟我們互動吧！

　　如果比起文字喜歡用聽故事的話，也歡迎來我們的Podcast頻道收聽這一集的面試故事喔！也歡迎訂閱我們，就不會錯過每週日新上線的故事啦～

　　那我們就下個故事見啦！